1- GENEL ŞARTLAR

1. Türk vatandaşı olmak,
2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama ve kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
4. Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış olmak, giriş (sözlü) sınavı tarihi itibarıyla tecil ettirmiş olmak veya askerlikle ilişiği bulunmamak,
5. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
6. Görevin gerektirdiği niteliklere ve temsil yeteneğine haiz olmak.

2- GİRİŞ SINAVINA BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ

1. İlanda belirtilen şartların tamamını taşıyan adaylar, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik kapsamında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden 09/11/2026 – 13/11/2026 tarihleri arasında elektronik (online) kullanıcı girişi ile başvurularını tamamlayabileceklerdir. Nihai listeler Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından Kurumumuza iletilecektir.
2. Aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların başvurusu değerlendirilmeye alınmayacaktır.
3. Giriş sınavı, Mesleki Yeterlilik Uzmanlığı Yönetmeliği uyarınca mülakat (sözlü sınav) şeklinde yapılacaktır.
4. Başvuru aşamasından göreve başlama sürecine kadar adaylara yapılacak her türlü bilgilendirme, çağrı, asıl ve yedek başarı listeleri ile belge talepleri Kurumun resmî internet adresi (https://www.myk.gov.tr) üzerinden duyurulacaktır. Adaylara ayrıca yazılı bir tebligat yapılmayacak olup bu duyurular tebliğ mahiyetinde kabul edilecektir.

3- NİHAİ LİSTEDE YER ALAN ADAYLARDAN İSTENECEK BELGELER

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından Kurumumuza iletilecek nihai aday listeleri, Kurumun resmî internet adresinde (https://www.myk.gov.tr) ilan edilecektir. Başvuru esnasında doldurulacak formlar ile talep edilen belge formatları işbu ilanın ekinde sunulacaktır. İdare, adayların başvurularındaki tereddüt uyandıran veya açıklığa kavuşturulması gereken hususlarla ilgili olarak belirtilen belgelere ilave olarak her zaman ek bilgi ve belge isteme hakkına sahiptir.

Başvuru Sırasında İstenecek Belgeler

1. Görev Talep Dilekçesi (https://www.myk.gov.tr),
2. Aday Bilgi Formu (https://www.myk.gov.tr),
3. Kendi el yazısı ile yazılmış özgeçmiş (En çok 1 sayfa),
4. Başvuru tarihi itibarıyla geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavı Sonuç Belgesi,
5. Son başvuru tarihinden önceki 3 yıl içerisinde alınmış Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS/e-YDS) (İngilizce) Sonuç Belgesi,
6. T.C. Kimlik Numarası Beyanı,
7. E-Devlet üzerinden alınacak Mezuniyet Belgesi,
8. İki (2) adet vesikalık fotoğraf (1 adet fotoğraf Aday Bilgi Formuna yapıştırılmış olarak getirilecek olup, son 6 ay içinde çekilmiş olması gerekmektedir),
9. Sertifika istenilen alanlarda ilgili sertifikalar ile bilgi ve tecrübeyi gösteren belge veya transkript.

Sınav Takvimi

Belge ve Bilgi Talep/Teslim Tarihleri, Mülakat Takvimi ve diğer tüm bilgilendirmeler https://www.myk.gov.tr internet adresinde ilan edilecektir.

4- SINAVIN ŞEKLİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ

1. Sınav sözlü olarak gerçekleştirilecek olup, sınava girmeye hak kazanan adaylar;
   1. Öğrenim dallarına ve Mesleki Yeterlilik Kurumu faaliyet alanları konularına ilişkin bilgi düzeyi,
   2. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
   3. Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
   4. Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
   5. Genel yetenek ve genel kültürü,
   6. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilecektir.
2. Adaylar, sınav komisyonu tarafından yukarıda yer alan sınavın şekli ve değerlendirilmesi başlığının 1. maddesinin (a) bendi için elli (50) puan, diğer bentlerin her biri için onar (10) puan olmak üzere toplam yüz puan (100) üzerinden değerlendirilecektir. Sözlü sınav puanı, giriş sınavı başarı notunu teşkil edecektir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için komisyon başkanı ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş (70) olması gerekmektedir.
3. Sınav komisyonu tarafından sınavdan yüz (100) üzerinden yetmiş (70) ve üzeri puan alan adaylardan; en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere başarılı olanların listesi belirlenir.
4. Sınav komisyonu ayrıca, giriş sınavı ilanında belirtilen kadro sayısı kadar yedek aday belirleyecektir.
5. Başarılı olan adaylara yapılacak bildirimde belirtilen süre içinde Kuruma başvurulmaması veya göreve başladıktan sonra söz konusu pozisyonu bir yıl içinde herhangi bir nedenle boşalan adayların yerine yedek listede yer alan adaylar başarı sırasına göre istihdam edilebilir. Bunlar hakkında Meslekî Yeterlilik Uzmanlığı Yönetmeliği hükümleri aynen uygulanır.
6. Giriş sınavında 70 (yetmiş) ve üzeri puan almış olmak, asil ve yedek sıralamasına giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

5- SINAV YERİ VE TARİHİ

Başvuru sonuçları ile sözlü sınavın tarihi, saati ve yeri Mesleki Yeterlilik Kurumunun resmî internet sitesi olan https://www.myk.gov.tr adresinde ilan edilecektir.

6- YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI

1. Başarılı olan adayların listesi, Mesleki Yeterlilik Kurumunun resmî internet sitesi olan https://www.myk.gov.tr adresinde ilan edilecektir.
2. Ataması yapılacak olanlardan; başvuru sırasında istenen belgeler dışındaki, resmî internet sitesinde belirtilecek diğer belgeleri, sonuçların yukarıdaki şekilde ilan edildiği tarihten itibaren en geç 15 (on beş) gün içinde Mesleki Yeterlilik Kurumu Başkanlığı’nın (Balgat Mahallesi 1420. Sokak No:12 Çankaya/ANKARA, Posta Kodu: 06520) adresine elden ya da posta aracılığıyla teslim edeceklerdir. Gerekli belgeleri süresinde tam olarak ibraz etmeyenlerin atamaları yapılmayacaktır.
3. Başarı sırasına göre atamaları yapılan adaylarla, 4857 sayılı İş Kanunu ve Mesleki Yeterlilik Kurumu Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde iş sözleşmesi imzalanır.
4. Giriş sınavı sonucuna göre Kurumda istihdam edileceklere göreve başlamaları yazılı olarak bildirilir. İlgililer, göreve başlama yazısının kendilerine tebliğ edildiği günü takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlamak zorundadırlar. Yapılan tebligata rağmen, kabul edilebilir bir belgeyle, ispatı mümkün mücbir sebepler olmaksızın 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlamayanların ya da tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle tebligat yapılamamış olanların atama onayları iptal edilir. Belgeyle ispatı mümkün mücbir sebepler nedeniyle göreve başlamama hali 1 (bir) ayı aşamaz.
5. Adaylar, sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 7 (yedi) gün içinde gerekçeleri ile birlikte yazılı olarak Sınav Komisyonuna, Mesleki Yeterlilik Kurumu hitaplı bir dilekçe ile itiraz edebilirler. İtiraz sonucu, adaya yazılı olarak bildirilecektir.
6. İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır. Mesleki Yeterlilik Kurumunun resmî internet sitesi https://www.myk.gov.tr internet sitesinde duyurulan hususlar tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Mülakatta başarılı olanlardan istenecek belgeler

1. 5 (beş) adet son altı ay içerisinde çekilmiş vesikalık fotoğraf,
2. Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmadığına dair kendi el yazısı ile yapacağı beyan,
3. Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durum olmadığına dair kendi el yazısıyla yapacağı beyan,
4. E-Devlet üzerinden alınacak Adli Sicil Kayıt Belgesi,
5. Mal beyannamesi,
6. Sosyal güvenlik kapsamında hizmeti olanların; çalıştıkları iş yerlerinin isimleri, prim ödeme gün sayısı, hizmetin başlangıç ve bitiş tarihlerini ihtiva eden bilgi ve belgeler,
7. Aile durum beyannamesi,
8. Aday tarafından doldurulmuş güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formu.

7- DİĞER HUSUSLAR

1. Sınav başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenlerin sınav sonuçları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Bu durumda olup ataması yapılmış olanların atamaları ve sözleşmeleri iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemezler. Kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir. Ayrıca adaylar hakkında savcılığa suç duyurusunda bulunulur.
2. Ücret ve mali haklar 375 sayılı KHK’nın Ek 11 ve Ek 28 inci maddeleri gereğince emsali devlet memuruna göre ödenmektedir.

Ek: Nitelikler Tablosu